St. Galler Coaching Modell®
Veränderung, die nachhaltig wirkt
Ich arbeite nach dem St. Galler Coaching Modell®
Mehrfach wissenschaftlich validiert und zertifiziert (ISO 17024, ICI, TÜV).
Es unterstützt dabei, tiefe, spürbare Veränderungen zu erreichen.
Spürbar bedeutet: Emotion körperlich wahrzunehmen - Wärme, Leichtigkeit, Licht, Vertrautheit oder Wohlbefinden...
Veränderung ist für andere sichtbar und zeigt, dass das Erlebte Wirkung entfaltet.
Was wir über den Körper erfahren, ist für uns Menschen authentisch.
Der Ansatz ist durchgehend systemisch und statt problemorientiert -lösungsorientiert. Er folgt der Selbstorganisationslogik (Autopoiesis, Humberto Maturana) lebender Systeme sowie den Axiomen des sozialen Konstruktivismus.
Der wertorientierte, ganzheitliche Ansatz verbindet systemische Beratung mit moderner Persönlichkeitsarbeit und sprechen Verstand, Emotion und Körper gleichermaßen an.
Deine/Ihre Chance: Veränderung die wie von selbst geschieht. Nämlich aus einem selbst heraus.
Meine Sitzungen sind Flexibel anpassbar:
Einzelsitzungen, Kurzzeitformate oder intensive Tageseinheiten
– in AT Thalgau Salzburger Straße 32 oder in DE Freilassing, Laufenerstraße 69
Studien
Publikationen
Studie 1
Deutsches Institut für Sozialforschung
2011 wurde von einem unabhängigen Deutschen Institut für Sozialforschung die wissenschaftliche Wirksamkeits-Studie zum "St.Galler Coaching Modell®" und dem Ausbildungs-Lehrgang "Systemischer Coach & BeraterIn (CAS)" durchgeführt und die nachhaltige Wirksamkeit des "St.Galler Coaching Modells®" sowie die hohe Qualität des Lehrgangs festgestellt.
Studie 2
Hochschule Neu-Ulm (Deutschland)
2014 durchgeführt von der Hochschule Neu-Ulm (Deutschland) unter der Leitung von Prof. Dr. Bildhäuser und Prof. Dr. Kunze. Die Studie kommt, wie die erste von 2011, zum Ergebnis, dass das "St.Galler Coaching Modell®" nachhaltig wirksam ist.
Studie 3
Pädagogische Hochschule Zürich
Durchgeführt von Claudia Munter Schöttli unter der Leitung von Prof. Dr. Gerhard Thomann, Pädagogische Hochschule Zürich. Die Studie stellt fest, dass sämtliche methodischen Wirkfaktoren von Greif (2008) durch die befragte Klientel wahrgenommen wurden.
Deren Umsetzung im "St.Galler Coaching Modell®" konnte ausserdem mittels einer Dokumentenanalyse überzeugend nachgewiesen werden. Als wichtigste Wirkfaktoren aus Sicht der KlientInnen zeigten sich die Affektaktivierung und -kalibrierung sowie die wertorientierte Selbst- und Problemreflexion.
Methodik
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St.Galler Coaching Modell®
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Systemische Fragetechniken
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Kontexterweiterung
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Systemische Aufstellungsarbeit
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Systemisches NLP
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Timeline
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Lösungsorientiertes Arbeiten
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Hypnosystemische Verfahren
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Arbeit mit dem inneren Kind
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Focusing
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Ressourcenaktivierung
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Skalierung
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Musterunterbrechung
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Arbeit mit Metaphern
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Glaubenssatzarbeit
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Zukunftsplanung
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Bodywork
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Milton-Sprachmuster
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Strukturebenen nach R. Dilts
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Körpertherapeutische Trainingssequenz
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Wahrnehmung und Embodiment (Körperfokussierung)
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Glaubenssatzarbeit
wissenschaftlich validiert_
Die Methode, nach der ich arbeite ist prozessorientiert und in ihrer Nachhaltigkeit mehrfach wissenschaftlich validiert.
expertise_
Mein Fachwissen als psychologische Beraterin und Master of Coaching/ Beratung habe ich an der renommierten St.Galler Akademie Schweiz erworben und meine Expertise vom TÜV ISO/EC 17024 personenzertifizieren lassen. Als Mitglied des International Association of Coaching Institutes bin ich zudem an der Coach Akademie Schweiz Mitglied dessen Berater Pools.
kennenlernen_
Im unverbindlichen, kostenlosen Kennenlerngespräch, wird die individuelle Situation persönlich am Telefon eingeschätzt und geprüft, ob mein Angebot passend sein kann. Disclaimer: Mein Angebot ist kein Ersatz für Psychotherapie.
ki-begleitung_
Schon gewusst?
Mich gibt es 24/7 To-Go, durch KI erweiterte Beratung mit Brighty_ai.
Mein KI-Zwilling arbeitet nicht GPT generisch, sondern antwortet wie ich - systemisch auf Profi-Niveau. Reflektierende Fragen fördern echte Selbstreflexion und Entwicklung, 24/7 präzise.